O comportamento humano nas organizações está cada vez mais
dinâmico. As pessoas precisam assumir uma postura mais pró-ativa e que seja
capaz de gerar para as organizações melhores resultados. Fica difícil para uma
empresa, quando não há investimento em pessoas ou mesmo quando não há boa
vontade das pessoas em fazer da organização algo mais produtivo.
Não entendo a postura de determinados gestores que proíbem os
funcionários de acessar a internet, navegar em redes sociais e/ou realizar
pesquisas na grande rede. Também não entendo a postura de determinados
funcionários que abrem mão de suas tarefas, para ficar navegando nas redes
sociais, ou mesmo ficar de papo com amigos...isso precisa mudar. A
competitividade do mercado não permite mais essa falta de disciplina e nós,
profissionais, precisamos encontrar uma maneira disciplinada e produtiva de exercer
nossas atividades, integrado a grande rede e com foco nos objetivos da empresa.
Essa mudança de postura começa com a mudança de pensamento e
de visão do mercado. Precisamos educar, disciplinar e motivar nosso
profissionais para exercerem suas atividades de forma integrada e com
eficiência, prezando pelos objetivos da empresa, pelo trabalho em equipe e de
olho nas mudança do cenário corporativo.
Para Refletir:
Nenhum comentário:
Postar um comentário